VOTRE MISSION
- Définir et mettre en place la politique RH, en accord avec la Direction
- Assurer le support RH en collaboration avec les Responsables
- Développer et assurer le suivi des outils de pilotage RH
- Suivre le cycle de vie des collaborateurs et développer leurs compétences
VOTRE PROFIL
- Formation de type HES / universitaire de préférence ou une spécialisation RH
- Expérience confirmée de minimum 5 ans dans un poste similaire
- Bon communicateur, rigoureux, proactif, organisé, flexible, polyvalent
