Rapport de Due Diligence CAPSA Camille Piquerez SA
Depuis 1951, ce sont la passion et la qualité de ses produits SWISS MADE qui font de CAPSA une entreprise en constant développement et qui applique avec succès depuis plusieurs années son savoir-faire sans pareil au service de l’industrie horlogère aussi bien pour l’habillement que pour le mouvement. Avec quelque 170 collaborateurs, disposant d’un parc comprenant plus de 400 machines composé de décolleteuses, centres d’usinage CNC, machines de reprises et d’assemblage CAPSA offre à ses clients un riche éventail de produits et un large potentiel de production. Le management-qualité moderne et efficace de CAPSA garantit l’application intégrale des consignes requises par sa clientèle, ainsi que l’exclusivité et la confidentialité des dossiers qui lui sont confiés pour production ou pour assistance en développement technique.
Ce rapport est établi dans l’objectif d’obtenir la re-certification RJC CoP ainsi que CoC. En effet de nombreux efforts, décrits ci-dessous, ont été faits dans ce sens.
CAPSA Camille Piquerez en tant qu’employeur
Le bien-être et la sécurité des collaborateurs sont des valeurs primordiales chez CAPSA. Aussi, non seulement nous entreprenons de nombreuses actions afin de prévenir les accidents sur le lieu de travail, mais nous misons également sur la fidélisation et la motivation de notre personnel. Particulièrement à l’écoute de celui-ci, des formulaires sont disponibles afin que chacun puisse faire part d’un éventuel problème rencontré sur le lieu de travail. La communication est également une valeur très importante aux yeux de CAPSA, et un journal d’entreprise est disponible sous forme numérique via le portail dédié à nos employés.
CAPSA Camille Piquerez SA et l’environnement
Les questions liées à l’environnement sont devenues une préoccupation majeure. CAPSA est sensible à cette thématique et a entrepris, depuis plusieurs années, un panel d’actions afin de contribuer à la protection de l’environnement, notamment :
- Sensibilisation à la problématique écologique à l’ensemble du personnel
- Installation de panneaux solaires
- Elimination des déchets dangereux par des entreprises spécialisées
- Tri des déchets
- Suppression des gobelets en plastique au sein de l’entreprise
- Réflexion écologique lors de chaque événement
CAPSA Camille Piquerez et l’éthique
Les relations entretenues par CAPSA-Camille Piquerez SA avec ses partenaires commerciaux sont basées sur des négociations justes et honnêtes afin de garantir un haut niveau de qualité des produits et du service.
Par conséquent, CAPSA exige que tous ses partenaires commerciaux adhèrent aux valeurs éthiques fondamentales et garantissent que leurs propres activités soient conformes aux principes et aux pratiques énoncés ci-après. Lorsqu’il est possible, les fournisseurs doivent s’efforcer de s’assurer que ces principes sont exposés aux sous-traitants et aux fournisseurs.
CAPSA Camille Piquerez SA en tant qu’acteur social
CAPSA essaie autant que possible de participer à la vie sociale de la région, en sponsorisant divers événements et en privilégiant autant que possible les acteurs locaux pour ses divers événements (repas du personnel, …)